Üdvözöljük megújult weboldalunkon!
Szakirányú oktatást (szakmai elméleti és gyakorlati képzést) a szakképző intézmény vagy a duális képzőhely folytathat.
A duális képzési forma előnyös a tanulók és a gyakorlati képzők részére is. A cégek saját igényeiknek, elvárásaiknak megfelelően képzett, fiatal munkaerőhöz juthatnak. A diákok pedig már a tanulóévek alatt megismerik a cég által használt technológiákat, eszközöket, a munkahelyi elvárásokat. A duális képzésben töltött évek alatt a tanulók piacképes tudást szerezhetnek.
A Szakképzési Törvény alapján, a szakirányú oktatásra vonatkozó szerződés esetén, az eddigi tanulószerződést a szakképzési munkaszerződés váltotta fel.
A már megkötött tanulószerződések kifutó rendszerben továbbra is érvényben vannak.
A határozott idejű szakképzési munkaszerződéssel a tanuló és a duális képzőhely között munkaviszony jön létre a munka törvénykönyve alkalmazásával, bizonyos eltérésekkel. Ezzel együtt jár az is, hogy a tanulói pénzbeli juttatás helyett, munkabért kell fizetni a szakmai gyakorlaton, a duális képzőhelyen gyakorlatát töltő tanulónak. A szakképzési munkaszerződés alanya munkavállalóként a tizenötödik életévét betöltött tanuló lehet.
Szakképzési munkaszerződés esetén, a Köznevelési Regisztrációs és Tanulmányi Alaprendszerben (KRÉTA Duális Modul) is rögzíteni kell a gyakorlati képzéshez kapcsolódó nyilvántartást.
A duális képzőhelyeket továbbra is a gazdasági kamara tartja nyilván és ellenőrzi a képzés személyi és tárgyi feltételeit.
A duális képzéssel, szakképzési munkaszerződéssel kapcsolatban bővebb információ és kiadvány ITT érhető el.
A szakképzési munkaszerződéshez kapcsolódó normatíva- és költségkalkulátor ITT található.
A KRÉTA Duális Modulra vonatkozó tájékoztató ITT érhető el.
A szakképzési munkaszerződés tartalma
A duális képzőhely a szakképzési munkaszerződés aláírásával egyidejűleg írásban tájékoztatja a tanulót, illetve a képzésben részt vevő személyt:
A tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy kötelezettségvállalása
A duális képzőhely kötelezettségvállalása
Egyéb dokumentációk
KRÉTA Duális modul belépési felülete: https://www.e-kreta.hu/
KRÉTA Duális modul használatához információkhoz juthat az alábbi linken: https://tudasbazis.ekreta.hu/pages/viewpage.action?pageId=86770472
A tanulót, illetve a képzésben részt vevő személyt megillető juttatások
A kifizetett munkabér havi mértékének minimumát és maximumát a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7.) kormányrendelet határozza meg, értéke 2022. január 1-jétől változott.
A korábbiakkal ellentétben nem a minimálbérhez igazodik, hanem a szakirányú oktatás központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott önköltségéhez (2023-ban 1 200 000 Ft), annak egyhavi összege, de legfeljebb 168 %-a (ez 2023-ban 100.000 és 168.000 forint közötti összeget jelent).
Az egyéb juttatást a választott szakmához szükséges szakképzettséggel betöltött munkakörben foglalkoztatottak részére biztosított juttatással azonos mértékben, de legfeljebb évente a költségvetési törvényben meghatározott önköltség havi összegének 168 %-áig (2023-ban 168 ezer forint) kell biztosítani.
Az egyéb juttatásra a tanuló az általa ledolgozott napokra tekintettel arányosan jogosult. A „ledolgozott nap” fogalma alatt azokat a napokat kell érteni, amely napokat a tanulónak a képzőhelyen kellene töltenie, még akkor is, ha onnan a tanuló valamilyen okból igazoltan hiányzik (pl. betegszabadság, táppénzes állomány, szabadság napjai stb.).
Tanulói juttatás és normatíva kalkulátor elérhető az alábbi linken:
https://dualis.mkik.hu/kalkulator
Munka- és pihenőidő, mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól
Szakirányú oktatás időtartama
Szakirányú oktatás nem szervezhető
Szakképzési munkaszerződés megszűnése, megszűntetése
A szakképzési munkaszerződés megszűnik:
A szakképzési munkaszerződés megszüntethető (írásban szükséges közölni):
Gyakran ismételt kérdések:
https://dualis.mkik.hu/informaciok/vallalkozo
https://dualis.mkik.hu/informaciok/tanulo-szakmajegyzek
https://ikk.hu/gyik
További információ elérhető az alábbi linkeken:
dualis.mkik.hu
https://dualis.mkik.hu/dualis-kepzessel-a-munka-vilagaban/
https://ikk.hu/
Tanulószerződés már csak kifutó rendszerben, a 2020. május 31-ét megelőzően létesített tanulói jogviszony keretében köthető.
A tanulószerződéses tanulót, úgy mint a munkavállalót, minden esetben be kell jelenteni a NAV- hoz, az első gyakorlati napot megelőző munkanapon, vagy a munka megkezdésének napján.
Ehhez a gazdálkodó szervezetnek már rendelkeznie kell a két szerződő fél által (kiskorú tanuló esetén szülő vagy gondviselő által is) aláírt tanulószerződéssel, melyet a kamara ellenjegyzett.
Fontos megjegyezni, hogy a bejelentési kötelezettség mellé kijelentési kötelezettség is társul. Kijelenteni azzal a nappal kell a tanulót, amelyik napon a tanulószerződés megszűnik.
Fizetésképtelenségi körkép a MINKE szakértőjével
Mérlegelő magazin műsorainkat az alábbi oldalon tekintheti meg.
A pmkik.hu weboldalon munkamenet sütiket, használatot támogató sütiket és marketing célú sütiket használunk.
A hozzájáruláson alapuló sütik használatához az Ön beleegyezését kérjük, melyhez kérjük kattintson az „Elfogadom” gombra. Hozzájárulását megtagadhatja az „Elutasítom” gombra kattintással. A „Beállítások” gombra kattintással testre szabhatja a sütik használatát. A sütikről, az általuk kezelt személyes adatokról, továbbá a korábban adott hozzájárulás visszavonásáról szóló bővebb információkért kérjük olvassa el adatkezelési tájékoztatónkat.